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의료기기 도매업 글로벌 헬스케어 기업 A사
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초과근로수당 정산 시간 절감
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체감 효율 30% 이상 증대
급여 · 근태 업무 효율화
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보상업무 담당자 야근 절반 이하로 감소
50% 이상 단축
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법규 대응 체계
주 52시간제 준수 인프라 구축
47개 기관
대규모 사업장 고도화
업무 자동화
인사 발령 · 휴가 알림 자동화
HCG가 전하는 HR 인사이트와 최신 소식입니다
AI가 관리 계층을 평탄화하는 Great Flattening의 시대, 정리되는 것은 중간관리자의 '역할'이지 이들이 가진 경험과 도메인 지식이라는 '자산'이 아닙니다. 감원이 아니라 권한과 스팬의 재설계가 필요한 이유를 정리했습니다.
2026.09.17HCG 홍순원 상무가 한국경영자총협회 『임금·HR연구』에 기고한 보고서를 통해 현금 중심 성과급의 한계를 진단하고, 기업가치와 연계한 장기 주식보상(RSU) 전환을 대안으로 제안한 내용을 소개한다.
2026.09.03
반도체 성과급 논란에서 출발해 현금보상 중심 총보상 체계의 한계를 짚고, 자사주 기반 장기 주식보상으로 전환할 때의 설계 원칙 네 가지를 정리했습니다.
2026.09.08국제 · 국내 보안 인증으로 고객의 데이터를 안전하게 보호합니다
ISO/IEC 27001:2022
국제 표준 정보보호 인증
- 인증범위
- HR 관리 패키지 시스템 및 SaaS 서비스
- 유효기간
- 2024.07.23 ~ 2027.07.22
ISMS
국내 정보보호 관리체계 인증
- 인증범위
- 종합 인적자원관리 서비스 (hunel, JaDE, talenx)
- 유효기간
- 2024.09.19 ~ 2027.09.18
