고객 성공 사례

(휴넬)

더 커진 조직, 진화한 제도 현대백화점이 인사 시스템의 새 기준을 세운 방법

#인사 발령 · 휴가 알림 자동화#모바일 HR 전면 도입

(탈렌엑스)

60일 간의 평가 작업을 10일로 줄이기까지 GMT의 성과 평가 혁신

#평가 운영 기간 단축#다면 평가 전면 도입#성과 평가 → 조직 · 인사 · 근무

(휴넬)

복잡함을 넘어선 한 발 앞선 전환 iM뱅크가 금융 규제 대응형 HR 체계를 구축한 방법

#HR 시스템 전면 재구축#법령 개정 실시간 시스템 반영#단일 화면 통합 인사 업무 처리

(휴넬)

12년 된 외산 시스템을 바꾸기로 했을 때 KB증권이 휴넬에서 답을 찾은 이유

#급여 배치 시간 단축#모바일 e-HR 신규 도입#커스텀 개발 의존도 감소

(휴넬)

시스템은 바꾸는 게 아니라, 함께 만드는 것 국내 대형 에너지 기업 A사가 선택한 인사시스템 전사 안착의 방법

#지급결제 7단계 시스템 자동 처리로 전환#엑셀 수작업 빈도 50% 수준 감소#모바일 앱 도입

(휴넬)

인사 · 교육 시스템을 하나로 한국남부발전이 데이터 기반 HR의 미래를 설계한 방법

#통합 완성#모바일 전환#미래 기반

(제이드)

인사팀이 HR 데이터의 주체가 되다 한국암웨이가 시스템 일원화로 비용 80%를 절감하기까지

#시스템 일원화를 통한 비용 절감#IT 인력 업무 효율화#인사 데이터 직접 관리

(탈렌엑스)

절대평가가 문화로 뿌리내리기까지, SK바이오사이언스의 성과 관리 전환 여정

#성과 관리 구조 전환#수기 작업 대폭 감소#360 다면진단 리포트

급여아웃소싱×(제이드)

급여 전문가가 믿고 맡기는 급여 아웃소싱 카버코리아가 HCG를 선택한 이유

#리스크 선제 차단#크로스 체킹#예외 케이스 대응