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HCG AI Conference 2026
GROUND ONE
2026.10.28(수) 13:30 ~ 19:00
웨스틴 서울 파르나스, 하모니볼룸(LL층)
HCG 소식
HCG가 10월 28일 웨스틴 서울 파르나스에서 HR AI 컨퍼런스 ‘그라운드 원’을 개최합니다. HR 특화 AI 에이전트 elizax(일라이자엑스) 5종 시연과 퍼스널 에이전트 중심의 HCG 청사진을 공개합니다.
인사이트
조직개편 시즌마다 HR 시스템이 있어도 엑셀 작업이 반복되는 이유는 기록 시스템과 시뮬레이션 시스템이 다르기 때문입니다. hunel의 조직개편 시뮬레이션 조건을 소개합니다.
2026.10.15
HR SaaS는 구축형과 도입 방식이 다릅니다. 표준과 옵션에 무엇을 맡기고 무엇을 지킬지 판단하는 기준, 도입 전 인사데이터 정비, 도입 이후 운영과 정착까지 정리했습니다.
2026.10.13
리소스
조직 건강도는 성과보다 먼저 흔들리는 신호입니다. 인사 데이터에서 번아웃 · 이직 위험 신호를 확인하는 세 가지 관점과, 발견 이후의 확인 · 개입 절차를 정리했습니다.
2026.10.08
2026.10.07
AI 에이전트 도입 후 오히려 권한을 줄이는 기업이 늘고 있습니다. Gartner · McKinsey 데이터로 본 HR AI 거버넌스 원칙과 elizax의 통제 설계 방식을 소개합니다.
2026.10.06
1인 급여 운영은 담당자 부재 시 계산 · 신고 · 지급이 중단될 수 있는 구조적 리스크가 있습니다. 2026년 제도 변화와 업무 연속성을 확보하는 네 가지 방법을 살펴봅니다.
2026.10.01
2026년 상반기, DX에서 AX로 전환한 HR 컨설팅 시장을 회고합니다. 기능형 AI에서 에이전트로의 이동, 컨설팅 산업의 재편, 맥락의 자산화 · 프로세스 재설계 · 사람과 AI의 조화라는 하반기 과제를 짚습니다.
2026.09.29
해외 법인까지 인사시스템을 통합했는데 본사 인사팀 업무는 왜 그대로일까요? 외산 솔루션이 놓치는 지점과 본사 · 해외 이원화 전략을 확인해보세요.
2026.09.22
AI가 관리 계층을 평탄화하는 Great Flattening의 시대, 정리되는 것은 중간관리자의 '역할'이지 이들이 가진 경험과 도메인 지식이라는 '자산'이 아닙니다. 감원이 아니라 권한과 스팬의 재설계가 필요한 이유를 정리했습니다.
2026.09.17
HR의 복잡한 과제, HCG가 함께 해결합니다
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