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Step 2 : JADE HR System 구축

JADE 패키지 구성요소 > Step 2 : JADE HR System 구축

훌륭한 인사제도가 수립되었다 하더라도 제대로 실행되지 않으면 아무런 소용이 없습니다.
실행의 가장 좋은 방법은 개별 인사제도 본래의 취지가 온전히 살아있는 운영 프로세스가 탑재된 시스템을 구축하는 것입니다. 매뉴얼 방식으로는 기존의 제도적 절차와
구성원의 일하는 방식을 새로운 제도와 방식으로 대체하기 쉽지 않습니다. 시스템을 통해 프로세스 운영의 구조와 수단을 대체하는 ‘Hard’한 방법으로 새로운 프로세스를
내재화하는 것이 새로운 제도의 정착을 빠르게 유도할 수 있습니다.

JADE e-HR Platform은 업적·역량 평가, 보상관리, 직무·역량, 교육관리, 통계·분석의 성과관리와 인재육성 프로세스 운영을 위한 5개 전략적 모듈과 조직관리, 인사행정, 급여·근태, 복리후생, 시스템관리의 효율적 인사행정 업무를 위한 5개 운영적 모듈로 구성되어 있습니다.

JADE e-HR Platform에는 컨설턴트가 고객사의 임직원과 함께 수립한 최적화된 인사제도의 철학과 취지 및 성과관리와 인재육성의 핵심적인 성공요소가 고스란히 반영된 프로세스가 탑재됩니다. 이는 국내에서 유일하게 컨설팅 서비스와 시스템 구축 사업을 함께 보유하고 있는 HCG만이 가능한 것입니다.