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시장 임금조사

Performance & Reward > 시장 임금조사

인재 전쟁 시대에 급여 및 복리후생에 관한 기본적인 경쟁력의 유지는 핵심인재를 외부에서 확보하거나, 내부의 핵심인력을 경쟁사로부터 보호하기 위한 기본적인 조건입니다. 시장임금조사(Market Salary Survey)는 관련 업종의 보상 수준과의 비교를 통해 보상의 외적 경쟁력 수준을 판단하고 개선점을 도출하는 작업입니다.
첫째, 어떤 업종의 어떤 기업들이 참여한 조사결과인가? (Industry, Company & Size)
둘째, 조사된 보상 Data의 규모 또는 수 (Observation Volume)
셋째, 조사된 보상 Data의 기준 (Position or Grade or Years of Service etc.) 등을 고려해야 합니다.

국내의 경우, 일반적으로 직무나 포지션 중심이 아닌 직위/직급 중심의 인사제도를 운영하는 기업이 많은 상황에서 글로벌 Vendor가 제공하는 조사결과가 현실과 부합하지 못하거나 소수의 조사결과만을 제공하는 경우가 많습니다. 따라서 명확히 Target으로 하는 시장과 Peer Group을 중심으로 맞춤화 된 시장 임금조사를 실시하는 것이 바람직합니다.
HCG는 고객사 관련 업종의 직급/직무 별 급여 및 복리후생 조사를 실시하며, 이를 통해 경쟁력 있는 보상정책을 수립할 수 있도록 지원합니다.
또한 해외의 경우 각 국가 또는 지역에서 가장 풍부한 조사결과를 보유한 복수의 Vendor Data를 통해 적합한 보상 의사결정이 이루어질 수 있도록 지원합니다.

주요 Service&Tool
시장 임금조사 (Customized Survey)
산업, 국가 또는 보상항목 별 Market Trend Survey
해외 포지션 별 시장 임금조사