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인사전략 수립

Performance & Reward > 인사전략 수립

많은 기업의 인사담당자들이 지니고 있는 고민 중 매우 근본적인 이슈는 어떻게 하면 비즈니스 리더들의 의사결정에 HR의 가치를 높일 수 있는가 입니다. 이는 경영진들이 HR 담당자에게 요구하고 기대하는 역할과도 일치합니다. 사업의 가치증진에 기여할 수 있는 HR을 구현하기 위해서는 인사전략에 대한 고민이 우선되어야 합니다.
조직에서 HR의 역할과 미션은 무엇인지, 이를 위해 HR은 어떤 운영체계(Governance)를 가져가야 하는지, 채용부터 퇴직에 이르는 HR 영역에 대해 양보할 수 없는 정책적 Guideline과 그 이유는 무엇인지 등에 대해 답할 수 없다면 갈수록 증대해가는 HR의 Business Partnering 역할을 수행하기 어렵습니다.

특히 Global화 되어 가는 국내 기업이 많아짐에 따라 인사전략의 중요성은 더욱 높아지고 있습니다.
HCG는 HR 제도와 정책, 프로세스 및 운영지원 방향성에 대한 다양한 전략적 대안을 가지고 고객사의 인사전략 수립 및 실행 지원 프로그램을 제공합니다.

주요 Service&Tool
인사부문 역할 정의(HR Role) 및 Governance 수립
인사전략 진단(HR Health Check) 프로그램 실행
인사전략 수립
인사 영역 별 HR Policy 및 Guideline 수립