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인재확보 전략 수립

Competency & Development > 인재확보 전략 수립

최근 인적자원의 특성이 빠르게 변화함에 따라 과거와 같은 획일화된 가치 제안이나 제한된 선발 기준을 통해서는 우수한 인재를 확보하고 유지하기 어렵게 되었습니다.
인재확보의 과정은 단순히 회사가 잠재적 지원자를 모집하고 평가하는 것을 넘어, 우수한 지원자에게 회사 고유의 가치와 매력을 소통하는 창구로 이해되어야 합니다.
특히 소셜 웹(Social Web) 기반의 환경에서 성장한 최근의 우수한 인재들은 권위와 자격보다 스스로의 아이디어를 통해 대등하게 경쟁하고, 성취와 혁신이 동반되는 본질적 보상에 목말라 하는 경향이 강합니다.

회사는 이러한 인적자원의 특성에 대한 이해를 각 사 고유의 가치(Core Value)와 부합시켜 인재를 확보하는 전략이 그 어느 때보다 요구됩니다.
HCG는 고객사의 가치를 기반으로 한 인재확보 브랜드 구축, 채용 프로세스 기획 및 관리, 선발 및 동화/정착 프로그램을 제공합니다.

주요 Service&Tool
Employee Value Proposition 구축
Sourcing Channel 분석 및 개선
Selection Process 수립
Interview, Psychological Test, Assessment Center 등 Selection Tool 설계
Retention 전략 및 프로그램 수립
Global Recruitment Strategy 수립